捷睿财务小编带领大家一起来看看2019年社保补缴新政策的内容吧！
一、超过期限需补缴滞纳金和利息
社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：
公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式：
每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。
当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。
二、45岁之前没有缴纳记录不允许一次性补缴
2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；
年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。
三、三类人可进行养老保险一次性补缴
1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；
2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；
3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
2019年补缴社保怎么补
其实针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵活就业的人，我们来逐一攻破：
四、（1）自行办理：关于自由职业者，说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进行参保，需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。
（2) 单位交纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢，其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加参保即可。
五、需要交纳多少钱？
以2019年职工补缴社保新政策来看，不同的地域，补交的政策是不同的。
六、提醒
划重点：从档次来看，2019年补缴社保怎么补与档次、年限两大部分挂钩。
另外提醒：断保灵活就业人员一定要抓住机会，特别对于快到法定退休年龄的（女满50周岁、男满60周岁），缴费年限不足15年且缴费期断保的，赶快到当地社保部门办理补缴手续。一旦完成社保费数据交换，就错过补缴机会，到时只能顺延缴费了。
因地区不同；具体的大家可以向当地社保局进行了解。
以上就是2019年补缴社保新政策的全部内容，希望对大家有所帮助！
